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職業能力建設的六點要素

來源:中國勞動保障報 點擊:3297

3月16日至17日,全國職業能力建設工作座談會在安徽省合肥市召開。會議總結了 “十一五”時期職業能力建設取得的成績,分析了 “十二五”時期面臨的形勢任務,部署了2011年職業能力建設工作。人力資源社會保障部副部長王曉初出席會議并講話。

王曉初指出, “十一五”時期,職業能力建設工作服務經濟社會發展大局,不斷開拓創新,取得了顯著成效。職業能力建設政策體系初步形成。面向全體勞動者的職業培訓制度初步建立。以技工院校為骨干的技工教育和職業培訓體系逐步健全。職業技能資格體系逐步完善。高技能人才隊伍建設進一步加強;A工作進一步夯實。職業能力建設在促進就業、落實人才強國戰略、轉變經濟發展方式和調整優化產業結構等方面都發揮了重要的作用。

展望 “十二五”時期職業能力建設工作的形勢,王曉初指出,實施人才強國戰略,解決就業總量矛盾和結構性矛盾,加快轉變經濟發展方式、促進產業結構調整,促進區域協調發展、推進城鄉統籌發展,都需要大力加強職業能力建設工作。各地要把思想和行動統一到中央決策部署上來,切實增強做好職業能力建設工作的責任感和緊迫感。

王曉初強調,2011年是 “十二五”的開局之年,同時也是職業能力建設工作的落實年,要重點做好以下六個方面工作。

一是以貫徹落實國發 [2010]36號文件為重點,大力加強職業培訓工作。要建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規范、保障措施健全的職業培訓工作新機制,健全面向全體勞動者的職業培訓制度,調整就業專項資金支出結構,逐步提高職業培訓支出比重,大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。

二是以實施 《國家中長期高技能人才發展規劃 (2010-2020年)》和國家高技能人才振興計劃為重點,加快培養經濟社會發展急需的高技能人才。今年要重點實施高級技師培訓項目、高技能人才培訓基地建設項目和技能大師工作室建設項目,提升高技能人才培養能力。各地要結合地方實際,抓緊制定具體實施方案,健全工作機制,完善政策措施,落實配套資金,確保各項目標任務的完成。

三是以落實人社部發 [2010]57號文件為重點,深入推進技工院校改革發展。堅持服務就業、高端引領、多元辦學、內涵發展方針,深化教學改革,強化校企合作,提升技工院校辦學特色和辦學水平,指導技工院校在注重學制教育的同時,積極承擔各類職業培訓任務,使技工院校成為技工教育、職業培訓、技能水平評價和就業指導服務的綜合性人力資源開發平臺。

四是以制度創新為重點,健全技能人才評價選拔機制。要進一步完善符合技能人才特點的考核內容和評價方式,加快健全以職業能力和工作業績為重點的技能人才評價體系和以社會化鑒定、企業內評價、院校職業資格認證、專項職業能力考核為主要形式的多元化評價機制。進一步加強職業資格管理,規范職業技能鑒定。

五是以規范管理為重點,健全高技能人才選拔和激勵機制。要組織實施好2011年全國職業技能競賽系列活動,籌備參加世界技能大賽。進一步完善高技能人才評選表彰制度和政府特貼政策。

六是以強化技術支持為重點,夯實職業能力建設工作基礎。加快 《職業技能培訓和鑒定條例》立法進程,修訂職業分類大典,加強技工教育和職業培訓師資隊伍建設,繼續抓好技工院校國家助學金發放和免學費政策的落實。

各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團、計劃單列市、副省級市人力資源社會保障廳 (局)分管職業培訓工作的廳 (局)長,人力資源社會保障部相關司局有關負責人參加了會議。

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